CMS je podpiralo veliko naših strank v hitro razvijajočem se in izzivov ruskega gospodarstva od letaSvetujemo obeh mednarodnih strank na vsak vidik poslovanja v Rusiji, kot tudi pomoč ruske stranke v Evropi in zunaj nje. junija, morajo delodajalci sprejeti še posebej paziti, da je njihov tujih delavcev v delovnih dovoljenj so up-to-datum je mogoče, v zvezi potni list podrobnosti in položaj, sicer delodajalcev in delojemalcev tveganja upravne sankcije. Za nekatere kategorije tujih delavcev, s spremembo položaja (na primer zaradi spodbujanja), ki ni več sproži potrebo, da pridobi povsem novo dovoljenje, saj je zdaj mogoče uporabljati za njihovo trenutno dovoljenje je treba spremeniti, da se upošteva njihova novo mesto.
Zvezni Zakon Št -FZ z dne.
junija ("Zakon"), ki uvaja nove zahteve za spremembo delovnega dovoljenja, ko se tuj državljan, ki je potni list, podatke (vključno z imenom, priimkom, patronym ali številka potnega lista) sprememba. Po novih pravilih, vloge za spremembo dovoljenja mora biti predložen migracije organi v roku sedmih delovnih dni (i) od datuma vstopa v Rusiji, ali (ii) če se spremembe zgodile med tujega državljana, ki je ostal v Rusiji, od datuma ustrezne spremembe. Tuji državljani, ki ne veljajo za migracije organi ali datoteke, aplikacije pozno, so lahko predmet upravno kaznijo od ZBADANJE od. Zakon spremenil Členov.
zakona o Upravnih Dejanj z uvedbo upravnih odgovornosti za delo v položaju, ki ni navedeno v delovno dovoljenje (ki se uporablja, če je delovno dovoljenje, ki vsebuje informacije o položaju, ki je na splošno velja za visoko usposobljenih strokovnjakov, in tuje državljane, ki potrebujejo vizum za bivanje v Rusiji).
Pred sprejetje spremembe, teh Členih samo določi odgovornost za delo brez delovnega dovoljenja ali v ruski regiji, ki ni tista, v kateri je dovoljenje izdano. V okviru nove ureditve, če je tuj državljan, ki deluje v položaju, ki se razlikuje od navedene v svoje delovno dovoljenje, naslednje sankcije lahko kaznovani (na kršitev): Upravno kaznijo od ZBADANJE, (pribl. EUR -) in obvezno izgon iz Rusije Upravno kaznijo od ZBADANJE za. EUR -) in, po možnosti, izgon iz Rusije Zakon omogoča, da za določene kategorije tujih delavcev, za spremembo podatkov, ki se nanašajo na položaj, ki je določeno v svoje delovno dovoljenje. Pred kratki Zakona, ko je položaj tujih zaposleni spremenili, delodajalec je pridobiti novo delovno dovoljenje in, praviloma, da prekliče dovoljenje. Novo pravilo poenostavlja ukrepe, za primer, ko se tuji delavec je spodbujati ali se preselili na novo mesto v podjetje, saj ni več potrebno zaprositi za novo dovoljenje. Do sedaj, je postopek za spremembo položaja podrobnosti iz delovnega dovoljenja ni bila uradno potrjena. Kot rezultat, je zelo verjetno, da, v tem času se kandidati bodo imeli praktične težave, ko se ukvarjajo z migracijami organov v zvezi s temi vprašanji.
